內部晉升為基礎
重視年輕人成長
按照業績和能力提拔
協助員工進行合理的職業規劃
為員工發展提供路線和方向
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為員工提供展示自己的平臺和實現自我價值的機會
將實現員工個人價值作為公司長遠期望和企業愿景
提倡自我學習和在工作中學習
提供豐富的內部培訓和外部培訓機會
